سوابق كاري

 
تاریخ انتشار: دوشنبه, 1391/03/22 - 16:28 توسط گلریز

با سلام

در مورد سوابق كاري غير بيمه‌اي كه هيچ شخص حقيقي و حقوقي نيز حاضر به ارائه مستندات لازم در اين زمينه نميشود چه بايد كرد ؟

باتوجه به اينكه اين آيتم فوق العاده ابتدايي و غير حرفه‌اي در اخذ گواهي طراحي مونتاژ كه مربوط به يك حرفه تخصصي ، علمي و تجربي است از پيش نيازات است !

دیدگاه‌ها

با سلام
برای اخذ پروانه طراحی مونتاژ آسانسور سلسله مواردی مورد نیاز می باشد، از جمله سابقه پرداخت حق بیمه
سابقه پرداخت حق بیمه یک نوع "گواهی کار رسمی و قانونی"است که با ارتباطات و واسطه و سفارش امکان صدور آن ممکن نیست، و بهترین مدرک رسمی و نشاندهنده سابقه کار نیز می باشد. و تاکید ارائه سابقه پرداخت حق بیمه، همین موضوع است.
حال اگر شما در قبال کارکردن در شرکت یا کارگاه یا موسسه ای اگر سابقه پرداخت حق بیمه ندارید، مشکلی است که در وحله اول متوجه خودتان می باشد که با آگاهی از عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما هیچگونه اعتراضی نداشته اید.
اما اگر مدت کارکرد شما در محلی به طور مستمر و دایم بوده و قطع کار نداشته اید، می توانید با ارایه مستندات به بیمه از کارفرما شکایت کرده و تقاضای خسارت و پرداخت حق بیمه ایامی که بدون پرداخت حق بیمه کار کرده اید از کارفرمای متخلف داشته باشید.

البته مشروط بر اینکه توافق شفاهی بین شما و کارفرما در رابطه با عدم پرداخت حق بیمه انجام نشده باشد.

سلام

برای اخذ گواهي طراحي مونتاژ از سندیکا باید سوابق بیمه داشته باشید.

حالا سوال من این هست ایا سوابق حتما باید از طرف شرکتهای آسانسوری رد بشه یا

سوابق بیمه مشاغل آزاد هم مورد تایید سندیکا هست؟

1-از نظر سازمان تامین اجتماعی شرکت هائی که حداقل 6 ماه سابقه پرداخت خق بیمه کارکنان را داشته باشند دارای اعتبار می باشند(بیمه اجباری)
2-(بیمه اختیاری) بیمه هائی تجاری میباشند که در عین ضروری بودن اختیاری می باشند همانند بیمه مسئولیت مدنی نصابان اسانسور و بیمه مسئولیت مدنی استفاده کنندگان آسانسور . هرمز شاهین

این مدرک مدیر فنی آسانسور دماوند که به گفته خودشون 36 ماه سابقه در نظر می گیرند و نزد سندیکا

آیا این مدرک متعبر هست؟ کسی گفته؟ بعدش این چه مدرکی دانشگاهی هست که فقط سه سال اعتبار داره؟

به دنبال درخواست بازرسین سندیکای صنایع آسانسور و پله‌برقی ایران مبنی بر اظهار نظر مدیر کل نیرو محرکه و ماشین‌سازی وزارت صنعت، معدن و تجارت، در مورد اعتبار و صحت گواهی‌نامه‌های صادره از سوی مرکز علمی و کاربردی تسلا دماوند، پاسخ ارسالی این مدیریت کل محترم به همراه متن پرسش‌های بازرسان سندیکا عیناً از نظر خوانندگان محترم می‌گذرد.

نامه بازرسین سندیکا

نامه بازرسین سندیکا

 

پاسخ مدیرکل نیرو محرکه و ماشین‌سازی

 

پاسخ مدیرکل نیرو محرکه و ماشین‌سازی

در اين نامه نوشته سابقه بيمه تامين اجتماعي(صرفا سابقه اشتغال در شركتهاي با موضوع فعاليت طراحي و مونتاژ آسانسور)

ولي من شخصا خبر دارم يكي از همكاران پروانه طراحي و مونتاژ شركت رو با استفاده از سابقه افراد بيمه شده اما بيمه غير آسانسور گرفته

سلام

يك سوال از دوستان و همكاران گرامي داشتم

آيا شغل آسانسور از نظر بيمه تامين اجتماعي جزو شغل هاي سختي كار هست

سلام

يه سوالي داشتم خدمت دوستان و آقاي طبسي

سه سال كه تو كار نصب هستم از اين سه سال فقط 1 چند ماه ان من بيمه هستم اون هم شركت بيمه رو رد مي كنه بعدش خودم بايد حساب كنم

الان راهي هست كه من بيمه گذشته سال 89 و 90 رو پرداخت كنم البته زير نظر همون شركت؟

سلام دوست عزيز

شما دارای کدام یک از شرایط زیر هستی؟

  • نصاب پيماني
  • نصاب قراردادی

اگر به صورت پيمانكاري هزینه بیمه پرداخت می شود، فيش واريزي را پايان هر ماه بگير 

اگر قراردادي هستی، طبق دستورالعمل وزارت كار باید اقدام کنی

حق بيمه گذشته رو هم نميتوني الان واريز كني سعي كن از اكنون براي فاصله نيفتادن در پرداخت حق بیمه از امروز به بعد تلاش كن

 

با سلام
جهت کسب اطلاعات لازم بهتر است به همان شعبه ای که حق بیمه پرداخت شده مراجعه نموده و با قسمت مددکاری یا مشاوره تماس گرفته و اطلاعات لازم را بدست آورید.
ضمنا" مطلب زیر در همین رابطه چند سال قبل ارائه شده، که امیدوارم مطالعه آن سودمند باشد:
نحوه محاسبه جریمه عدم پرداخت حق بیمه وعدم ارایه لیست کارگران شاغل درکارگاه به شعب تامین اجتماعی
براساس مصوبه مورخ09/05/1373مجلس شورای اسلامی جرایم عدم پرداخت حق بیمه وعدم ارایه لیست بیمه شدگان به شعب سازمان تامین اجتماعی به شرح ذیل می باشد در این قانون جریمه به دوبخش جریمه عدم ارایه لیست وجریمه عدم پرداخت حق بیمه تقسم شده است که به شرح آن می پردازیم :
1. جریمه عدم ارایه لیست:
که براساس مقدارحق بیمه ماهانه کارگاه محاسبه شده وعبارتست از:
الف- تا مبلغ سه هزارتوان حق بیمه ماهانه معادل 5درصدحق بیمه همان ماه .
ب- از مبلغ سی هزار تومان تا مبلغ یکصد و بیست هزارتومان حق بیمه ماهانه معادل 10درصد حق بیمه همان ماه .
ج- از مبلغ یکصد و بیست هزارتومان تامبلغ دویست و پنجاه هزار تومان حق بیمه ماهانه معادل 15درصد حق بیمه همان ماه .
د- ازمبلغ دویست و پنجاه هزار تومان به بالامعادل 20درصدحق بیمه همان ماه .
2. جریمه عدم پرداخت حق بیمه :
براساس اصلاحات والحاقیه های بعدی نرخ جریمه عدم پرداخت حق بیمه بصورت مقطوع و به ماخذ 2درصد حق بیمه ماهیانه کارگاه تعیین شده است .
لازم به توضیح است که جرایم مذکور در مورد کارگاههای صنفی قابلیت اجرایی دارد ، درموردکارگاههای مر بوط به امور پیمانکاری اگر چنانچه پیمانکار تنها حق بیمه یک ماهه کارگاه راپرداخت کند تنها 2در صد حق بیمه را برای کل دوره پیمان بعنوان جریمه پرداخت خواهد نمود
در مورد بحث فوق دوستان عزیز هرگونه سوال وابهامی داشته باشند می توانندترجیحا در قسمت نظرات مطرح نمایند ویا باشماره 09141283961تماس بگیرند

با سلام خدمت آقای طبسی و دوستان عزیز آیا برای مدیر فنی شدن (پرداخت سه سال حق بیمه برای مدرک لیسانس )شرکت آسانسور باید گواهی طراحی و مونتاژ (دارای مهر) داشته باشد ؟یا یک شرکت آسانسور که گواهی طراحی و مونتاژ ندارد و طبیعتا مهر هم ندارد ولی شماره ثبت دارد میتوان در این شرکت با سه سال کار و پرداخت حق بیمه مدیر فنی شد؟

با سلام

 

طبق نظر کارشناس محترمی که بنده برای تمدید پروانه خدمتشان رسیدم (خراسان رضوی)، شرکت آسانسوری که لیست بیمه فرد رو پرداخت می کند خودش باید دارای پروانه طراحی و مونتاژ باشد. در جوابیه وزارت هم که در پستهای بالاتر هست شرکت با موضوع طراحی و مونتاژ آسانسور قید شده است.

با سلام خدمت دوستان محترم 

برای اخذ شرایط مدیر فنی که باید سه سال سابقه بیمه در یک شرکت آسانسور را داشته باشیم آیا باید شرکت آسانسور گواهی طراحی و مونتاژ داشته باشد(دارای مهر باشد) یا شرکت آسانسوری که فقط شماره ثبت دارد ولی گواهی طراحی ومونتاز ندارد هم میشود؟خیلی ممنون میشم راهنماییم کنید 

افزودن دیدگاه

محتوای این فیلد خصوصی است و به صورت عمومی نشان داده نخواهد شد.
CAPTCHA
این سوال برای تشخیص کاربر واقعی از ربات های اسپمر می باشد.

لطفا عبارت هفتصد و نود و پنج را به عدد بنویسید.